高卒が転職エージェントを使うべき理由
高卒での転職は「求人が少ないのでは」「経験が足りないのでは」と不安を感じやすいものです。
そんな時に頼りになるのが転職エージェント。ここでは、高卒がエージェントを利用すべき理由を解説します。
高卒が転職活動で直面しやすい課題と現実
高卒で転職を考えると「学歴が不利になるのでは」と不安を感じる方は少なくありません。
実際に一部の企業では大卒を条件とする求人も存在します。
その結果、応募先の選択肢が限られ、キャリアの幅が狭まる現実があります。
しかし、近年は学歴よりもスキルや経験を重視する企業も多く、エージェントを通じて適性に合った求人に出会うことが可能です。
転職エージェントを利用するメリット
転職エージェントを利用する大きなメリットは、自分に合った求人を紹介してもらえる点です。
高卒歓迎や未経験可の求人を効率よく探せるほか、履歴書や職務経歴書の添削、面接練習などのサポートも受けられます。
また、一般には公開されていない「非公開求人」も紹介してもらえるため、自力での活動よりも幅広い選択肢から転職先を見つけられるのが強みです。
未経験やフリーターでも安心できる支援体制
未経験やフリーターの方が自分だけで転職活動をすると、応募先の探し方や面接準備で迷ってしまうことが多いです。
転職エージェントなら、担当者がマンツーマンで支援してくれるため、効率的に内定へとつなげられます。
特に高卒者の場合は学歴よりもポテンシャルを重視する求人を紹介してもらえるので、自信を持って挑戦できます。
高卒に強い転職エージェントの選び方
高卒が転職エージェントを選ぶ際には、次の3つの視点が大切です。
高卒向け求人数の多さ
未経験・学歴不問への対応力
面接対策や書類添削などのサポート体制
この3つを意識して選ぶことで、成功につながりやすくなります。
高卒向け求人数の多さで比較する
転職エージェントを選ぶ際にまず確認したいのが、高卒向け求人の多さです。
求人数が豊富なほど選択肢が広がり、自分に合った仕事を見つけやすくなります。
特に未経験歓迎や学歴不問の求人が多いエージェントは、高卒者にとって心強い存在です。
公式サイトで公開求人数や非公開求人の数を比較しながら、自分に合うエージェントを選びましょう。
未経験・学歴不問への対応力を見る
「経験がないから採用されにくいのでは」と不安に思う方も多いですが、未経験や学歴不問に強い転職エージェントなら心配はいりません。
そうしたエージェントは、企業側と密に連携して「人柄ややる気」を重視する求人を紹介してくれます。
経験が浅い高卒の方でも安心して応募できるのが大きな魅力です。
面接対策や書類添削などサポート体制を確認する
転職エージェントを選ぶ際は、求人の数だけでなくサポート体制も重要です。
特に高卒の方は、履歴書や職務経歴書の書き方に不安を感じるケースが多いものです。
エージェントによっては書類添削や模擬面接を通じて、自分の強みを伝えやすくしてくれます。
サポートの質が高いほど、内定につながる可能性も高まります。
【最新版】高卒向け転職エージェントおすすめ10選
数ある転職エージェントの中から「高卒でも利用しやすいサービス」を厳選しました。
未経験やフリーターからでも挑戦できる安心のサポート体制を持つ10社をご紹介します。
1.リクルートエージェント｜高卒向け求人数トップクラス
リクルートエージェントは国内最大級の転職エージェントで、公開求人は約40万件、非公開求人は20万件以上と圧倒的な規模を誇ります。
高卒歓迎の求人も幅広く扱っており、営業・販売・製造など多様な職種から選べます。
豊富な求人データをもとにキャリアアドバイザーが最適な企業を紹介してくれるため、効率的に転職先を見つけたい高卒の方に特におすすめです。
2.doda｜未経験歓迎求人が豊富
dodaの大きな特徴は「転職サイト」と「エージェントサービス」を同時に使える点です。
求人数は国内最大級で、特に未経験者歓迎の求人を多く掲載しています。
自分で求人を探しながら、専任アドバイザーのサポートも受けられるため、効率的に転職活動を進められます。
自主性とサポートの両立を求める高卒の方におすすめです。
3.マイナビエージェント｜20代・第二新卒に強い
マイナビエージェントは20代の転職支援に特化しており、特に第二新卒や経験が浅い高卒の方に向いています。
保有求人の約8割が20代向けで、未経験から挑戦できる案件も多数あります。
若手を求める企業とのつながりが強く、キャリア形成を一から考えたい人におすすめです。
4.ハタラクティブ｜フリーター・既卒に特化
ハタラクティブは、フリーターや既卒の就職支援に特化した転職エージェントです。
利用者の約80%以上が正社員未経験からの挑戦で、内定率は80%以上という高い実績があります。
学歴や経歴に自信がない高卒の方でも、キャリアアドバイザーが一からサポートしてくれるため、安心して正社員を目指せます。
5.就職Shop｜書類選考なしで面接に進める
就職Shopは、リクルートが運営する若手向けの転職支援サービスで、最大の特徴は「書類選考なし」で面接に進める点です。
利用企業は累計1万社以上で、すべて未経験者歓迎の求人。
履歴書の内容に自信がない高卒の方でも、人物重視の採用につながるため、正社員への一歩を踏み出しやすい環境が整っています。
6.UZUZ（ウズキャリ）｜高卒・既卒・第二新卒に特化
UZUZ（ウズキャリ）は、既卒・第二新卒・フリーターなど20代の若手支援に特化したエージェントです。
最大の特徴は平均20時間以上の個別サポート。履歴書や面接対策を徹底的に行うため、高卒でも自信を持って選考に臨めます。
就職後の定着率も95%以上と高く、安心してキャリアを築けるのが魅力です。
7.ジェイック｜未経験から正社員を目指せる研修付き
ジェイックは、未経験から正社員を目指したい高卒に特化した転職エージェントです。
最大の特徴は「就職カレッジ」という研修制度で、ビジネスマナーや面接対策を実践的に学べます。
研修修了者の就職成功率は80%以上と高く、社会経験が少ない人でも安心して正社員デビューできる環境が整っています。
8.Spring転職エージェント｜外資・専門職にも対応
Spring転職エージェントは、外資系や専門職の求人に強いのが特徴です。
最大の魅力は「両面型コンサルタント制」で、企業と求職者の双方を一人の担当者がサポートします。
これによりミスマッチが少なく、条件交渉もスムーズです。語学力や専門性を活かしたい高卒の方におすすめのエージェントです。
9.ワークポート｜IT・営業職に強い転職サポート
ワークポートは、IT業界や営業職への転職支援に強いエージェントです。
公開求人数は5万件以上で、未経験歓迎の案件も豊富。特にエンジニアやITサポート職を目指す高卒の方に人気があります。
専任のキャリアアドバイザーが応募から内定までサポートしてくれるため、専門スキルを身につけながらキャリアアップを目指せます。
10.地方特化型エージェント｜地域密着の求人サポート
「地元に戻って働きたい」「新しい土地で暮らしたい」という高卒の方には、地方特化型エージェントがおすすめです。
地域の中小企業や製造業、サービス業など、地元で安定して働ける求人を多数保有しています。
Uターン・Iターン転職の支援に強く、生活環境や住居に関するアドバイスも受けられるのが魅力です。
年収アップ・キャリアアップを狙う高卒におすすめの転職エージェント
収入を上げたい、より良いキャリアを築きたいと考える高卒の方には、年収アップや専門スキル習得に強いエージェントがおすすめです。
ここではその中から厳選したサービスをご紹介します。
パソナキャリア｜丁寧なサポートで年収アップ実績も豊富
パソナキャリアは、転職した人の約67%が年収アップを実現しているとされる実績が魅力です。
アドバイザーが一人ひとりに合わせたキャリアプランを提案し、条件交渉まで徹底サポート。
高卒でも実務経験やポテンシャルを評価されやすく、収入アップを狙いたい人におすすめのエージェントです。
ビズリーチ｜ハイクラス求人や管理職ポジションに強い
ビズリーチは、年収600万円以上のハイクラス求人を多数保有するスカウト型転職サービスです。
企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くため、主体的にキャリアを築きたい高卒の方にもチャンスがあります。
管理職や専門職など、他では見つからない高待遇案件に出会える可能性が高いのが魅力です。
type転職エージェント｜IT・営業職でキャリア形成を後押し
type転職エージェントは、首都圏を中心にIT職種や営業職に強いエージェントです。
未経験歓迎の求人も多く、高卒でもスキルを積みながらキャリアアップを狙えます。
職務経歴の浅い方に対しても丁寧なカウンセリングを行い、適性に合った企業を紹介してくれるのが魅力です。
ハローワークと転職エージェントの違い
ハローワークと転職エージェントは、それぞれ強みや特徴が異なります。
求人の種類と数の違い
サポート体制の違い
利用者層と求人の質の違い
これらを比較して、自分に合う方法を見極めましょう。
求人の種類と数の違い
ハローワークには学歴不問の求人が多く、高卒でも応募しやすい案件が揃っています。
ただし、条件や待遇は幅広く、選別が難しい面もあります。
転職エージェントは、高卒歓迎・未経験可の求人を厳選して紹介してくれるため、自分に合う求人を効率的に探したい人には適しています。
サポート体制の違い（面接・書類対策など）
高卒で転職を考えると「履歴書に何を書けばいいのか」「面接でどう答えるか」悩む人も多いでしょう。
ハローワークでは基本的な指導はありますが、個別対応は限定的です。
転職エージェントなら一人ひとりに合わせたアドバイスを受けられるため、経験が浅くても安心して選考に臨めます。
利用者層と求人の質の違い
高卒の方が利用する場合、ハローワークは地域の中小企業の求人が多いのに対し、転職エージェントは大手や成長企業の正社員求人が豊富です。
利用者層も若手が中心で、スキルアップやキャリア形成を意識した求人が揃っているため、将来性を重視する人にはエージェントがおすすめです。
高卒で転職エージェントを利用する際によくある質問
転職エージェントの利用を考える高卒の方からは「本当に使えるの？」「費用はかかるの？」など多くの疑問が寄せられます。
ここではよくある質問をまとめ、安心して利用できるよう解説します。
高卒でも大手転職エージェントを利用できますか？
高卒でも大手転職エージェントを問題なく利用できます。
リクルートエージェントやdodaなどは、学歴不問・未経験歓迎の求人も多く扱っているため安心です。
大手は求人数やサポート体制が充実しているので、自分の希望条件に合った求人を幅広く探すことができます。
登録や利用に費用はかかりますか？
転職エージェントの登録や利用に費用は一切かかりません。
サービスはすべて無料で受けられ、求人紹介や面接対策、書類添削も含まれます。
これは採用が決まった際に企業がエージェントへ紹介料を支払う仕組みのため、求職者は安心して利用できます。
未経験職種への転職もサポートしてもらえますか？
多くの転職エージェントは未経験職種への転職を積極的にサポートしています。
特にIT、営業、製造業などは未経験歓迎の求人が豊富です。
キャリアアドバイザーが必要なスキルや学び方をアドバイスしてくれるため、高卒でも新しい分野に挑戦しやすいのが魅力です。
地方在住でも利用できるのでしょうか？
転職エージェントは地方在住の方でも利用できます。
多くのエージェントは電話やオンライン面談に対応しており、自宅から相談や応募が可能です。
さらに地域ごとに求人を扱っているため、地元で働きたい人にも適しています。UターンやIターン転職を希望する場合にも心強い味方になります。
フリーターや第二新卒でも登録できますか？
フリーターや第二新卒でも問題なく転職エージェントに登録できます。
多くのエージェントは未経験者歓迎の求人を扱っており、社会人経験が浅くてもサポートしてくれます。
専任アドバイザーが応募書類の書き方から面接対策まで丁寧に支援してくれるので、初めての転職でも安心です。
まとめ
高卒の転職は「求人が少ない」「キャリアに不安」と感じやすいですが、転職エージェントを活用すれば状況は大きく変わります。
未経験や学歴不問の求人紹介、面接・書類対策、年収アップを目指せる案件など、強力なサポートが受けられます。
自分に合ったエージェントを選び、安心してキャリアの第一歩を踏み出しましょう。