株式会社MyStart/大阪府大阪市中央区/人材コーディネーター・キャリアカウンセラー

【急成長中のHRベンチャー！ 】企業のニーズをヒアリングし、適した人材とマッチングするRAを担当します。
CA業務もございます。

【業務内容】企業のニーズをヒアリングし、適した人材とマッチングするRACA両面担当します。

【お仕事の流れ】
▼ニーズの高い企業様へ積極的にアプローチし、最適な人材採用のご提案を行います。企業様の事業内容や求める人材像を丁寧にヒアリングし、ニーズに合った候補者のご紹介を目指します。

▼人材要件の詳細なヒアリングを実施します。具体的なスキルや経験、資格、勤務条件などをお伺いし、企業様の求める理想的な人材像を明確に把握します。これにより、より適した候補者の選定が可能となります。

▼求職者様のご紹介を行います。弊社の豊富な人材データベースやネットワークを活用し、企業様のニーズに合った候補者を厳選してご提案いたします。面接の調整や候補者のプロフィール説明も丁寧にサポートいたします。

▼候補者の入社決定後、契約手続きや必要な書類の準備をスムーズに進めます。雇用条件の調整や労働契約の締結など、円滑な入社プロセスをサポートし、企業様と求職者様双方の満足度向上を図ります。

▼就業開始後も、企業様と求職者様の双方に対して定期的なフォローアップを行います。職場環境や働き方についてのご意見やご要望をお伺いし、必要に応じてサポートや調整を行うことで、長期的な良好な関係を築きます。

【1日の流れ】
入社後の流れ｜未経験でも安心の育成体制

まずは業界や会社のことをじっくり学ぶところからスタート。
製造業界や取引企業の特徴、自社プロダクト・メディアの使い方、商談のコツまで、先輩社員が丁寧にお教えします！

STEP1｜テレアポからスタート

関西圏を中心に、製造業の企業様へお電話でご案内。
最初は上司や先輩とロープレをしながら進めていきますので、未経験でも安心です。
アポイントが取れたら、上司と一緒に訪問し、商談の進め方を学びます。

STEP2｜商談同行＆企業理解

企業によっては工場見学も実施！
実際に現場を見て得た情報を、求職者にわかりやすく伝えられるよう、言語化力も磨いていきます。

STEP3｜2ヶ月目から徐々に一人立ちへ

ロープレやOJTを重ねながら、独り立ちを目指します。
自分でスケジュールを組み立てることができ、商談の日・テレアポの日など、メリハリをつけて働ける環境です。

RA×CAの一気通貫型｜紹介まで担当するやりがい

商談を通じて採用ニーズを伺い、実際に求職者のご紹介まで行うキャリアアドバイザー（CA）業務も担当いただきます。
単にアポを取って終わりではなく、「自分が開拓した企業様に、自分が紹介した求職者が入社する」という一連の流れを体験できます。

自身で獲得した企業様に、求職者をご紹介し、入社が決まったときの達成感は言葉では言い表せません。
「この仕事、面白い！」と実感できる瞬間です。

キャリアパス｜実力次第で早期昇格も！

入社後はメンバーとしてスタートしますが、
実力次第でサブリーダー・チーム長など、早期キャリアアップのチャンスがあります。

ポスト拡大中！新たな役職が生まれる可能性も

半数以上が中途入社。年齢・社歴に関係なくフラットな評価

意見が言いやすく、チャレンジがしやすい社風

時間帯 内容 ポイント
10:00〜10:30 出社・朝礼・1日の予定確認 チームで営業状況を共有し、動き方を整理。
10:30〜12:00 テレアポ（企業開拓） 製造業の企業様へご案内。アポ取得に挑戦！
12:00〜13:00 昼休憩 外食・コンビニ・社内休憩など自由。
13:00〜14:30 商談（上司と同行） 実際に企業訪問し、ニーズや職場環境を確認。
14:30〜15:00 商談内容整理 工場見学などの所感もまとめて共有準備。
15:00〜16:30 テレアポ or 既存企業フォロー 空き時間で次のアポ取りや定期連絡など。
16:30〜17:30 CA業務（求職者との面談・紹介） 求職者と面談し、自身で獲得した企業を紹介！
17:30〜18:30 ロープレ／商談復習／資料作成 先輩とのトーク練習や情報整理でレベルUP。
18:30〜19:00 明日の商談準備・退社 企業情報・提案資料の最終チェックで万全に！

【職場の雰囲気】
【配属先の編成】
■明るく楽しい会話が飛び交う社内
20～30代の若手社員が活躍している当社。
フレッシュな雰囲気の中、お互いを励まし合いながら日々成長しています。

専用センターを立ち上げ、テレアポ専任チーム(アルバイト)の体制強化も図っている最中。商談～受注業務に集中できる効率的な仕組みも構築しています！