株式会社STAIR/東京都千代田区/投資用マンションの営業
株式会社リヴホールディングス
仕事内容
2000万円~3000万円のデザイナーズマンションをご提案いただくお仕事です。
全国主要都市部にある投資用物件を取り扱います。
■ 業務内容
【営業戦略・組織運営】
投資用不動産(デザイナーズマンション)の営業戦略立案
営業KPI・数値管理(アポ~契約~LTV)
営業プロセスの設計・改善・標準化
市場・競合・顧客分析を踏まえた施策立案
【マネジメント・育成】
営業メンバーのマネジメント(進捗管理・育成・評価)
未経験者・若手人材の早期戦力化
成果を出せる営業人材の育成モデル構築
チームのモチベーション・文化醸成
【重要顧客対応・提案支援】
高額商談・重要顧客への同行・支援
投資戦略・シミュレーションの最終チェック
顧客満足度・信頼性向上のための品質管理
■ 取り扱い商材・事業基盤
投資用デザイナーズマンション
(価格帯:2,000万~3,000万円)
全国主要都市の資産性の高い物件
グループ一貫体制
土地仕入/建築/デザイン/販売
入居者募集・管理/建物管理/入居者サポート
→ 営業が戦略と育成に集中できる環境が整っています
■ このポジションの魅力(マネジメント層向け)
営業個人依存から脱却した組織づくりに挑戦できる
高単価×高インセンティブモデルを
「仕組み」として再現可能
経営に近い立場で事業を動かせる裁量
将来的に
事業部長・役員クラスへのキャリアパス
【1日の流れ】
≪1日の流れ≫
・9:30~ 調整、始業/主にAP獲得に向けて架電
・11:50~13:00 昼休憩
・13:00~ AP取得後、商談(web、対面)
※14:00~14:30、16:00~16:10、17:50~18:00に休憩あり
・~18:45 定時
※始業前や終業後に顧客フォロー/名簿作成/ロープレなどを行う場合もあります。
募集要項
| 給与 | 月給30万円〜32万円 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社リヴホールディングス |
| 給与補足 | 想定年収: 500万〜550万円 賞与: 賞与あり(その他) 昇給: 昇給制度あり モデル年収:<年収例> ・26歳/入社2年目/前職:ジムトレーナー 年収600万(月給35万+インセンティブ平均30万) ・27歳/入社3年目/前職:飲食店店長 年収1300万(月給50万+インセンティブ平均50万) ・29歳/入社7年目/前職:引越し作業員 年収1200万(月給60万+インセンティブ平均40万) 給与備考:☆入社半年で月収 100 万円も実現可能です。☆ 給与備考:[給与補足] + インセンティブ 残業代 経験、スキルなどに応じて決定いたします。 |
| 勤務地 | 丸の内2-7-2 JPタワー10階(最寄駅: 東京) |
| 勤務時間 | 9:30~18:45(休憩120分・月平均残業18時間) |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 就業時間備考:変形労働時間制/1日平均実働7時間15分(休憩2時間) 休日備考:■年間休日120日 ◇完全週休二日制(土日) その他の休日・休暇:◇祝日 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇(取得実績あり) ◇育児休暇(取得実績あり) |
| 待遇・福利厚生 | 住宅手当,残業手当,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 通勤手当詳細:会社規定に基づき支給 住宅手当詳細:補足事項なし その他手当・詳細、福利厚生:<教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(宅地建物取引士) <その他補足> ■都心にワンルームマンション完備 (20,000円補助あり) ■都心のホテルでパーティー開催(2023年・2022年はリッツカールトンにてそれぞれ開催) ■部活動あり(野球・フットサル・ソフトボールなど) ■定期健診 ■インフルエンザ予防接種等(全額会社負担) ■社内ゴルフコンペ(年2~3回) ※参加は任意 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 応募資格 | 【必要な経験・スキル】@不動産営業経験 @マネジメント経験 外国人採用可否:不可 【あれば尚可】求めるスキル・人物 ・実力主義の会社で力を発揮したい方 ・自分で計画を立てて積極的に物事に取り組める方 ・向上心を持って仕事に取り組んでいける方 ・社交性を持って業務に取り組める方 ・継続力のある方 ■学歴不問 |
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