株式会社桃栗柿屋/滋賀県東近江市/リフォーム営業
株式会社桃栗柿屋
仕事内容
東近江本店にてリフォーム営業、現場管理、引渡し、イベント運営等を担当していただきます。
【職務内容】
店舗へお電話やメール、来店にてご相談のあったお客様に対するリフォームの提案、現場管理、引渡し、イベント運営等をお任せします。
飛び込み営業もなく、リピートやご紹介が多いことが魅力。
【業務詳細】
▼お客様と工事内容のお打ち合わせ
▼現場調整(お客様のご要望と条件に合わせたベストプランを入念に立てます)
▼工事開始・現場管理
▼引き渡し
▼アフターメンテナンスまでしっかりご対応!
※お客様宅へ訪問し、工事に関する打ち合わせ。社用車を利用して現地へ向かう。エリアは東近江市と隣接している市。
★販促担当が他におり新聞折込チラシ、手巻きチラシ、セミナー開催などをしている為、完全反響型営業です!
【入社後について】
座学研修にて基礎知識を学び、当社の全体像について理解を深めます。
その後、現場の先輩社員に同行して実務経験を積んでいただきます。
★直近、完全未経験からのご入社もあり、一歩一歩独り立ちに向けて前進しております!
【組織構成】
リフォーム事業部21名(内営業職14名)、男性13:女性8 平均年齢:33歳
【1日の流れ】
08:40 出社
PC入力、事務業務
10:00 店舗へ来られたお客様への電話対応
11:40 休憩
13:00 リフォームの提案
14:00 現場管理
16:00 アフターメンテナンス
17:00 事務作業
18:00 退社
【職場の雰囲気】
「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目標とし、社員1人1人が仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作り、実践しています!週一3時退勤制度:週に1回、3時(15時)に退勤できる制度もあります。また、社内の雰囲気は非常に良く、年齢・性別関係なくコミュニケーションも活発です。3つの事業部が同じフロアで仕事をしているため、情報交換をする機会が多くあり、学びが多くある環境です。
募集要項
| 給与 | 月給25.1万円〜32.5万円 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社桃栗柿屋 |
| 給与補足 | 想定年収: 301万〜520万円 賞与: 賞与あり(年2回) 昇給: 昇給あり(年1回) モデル年収:1年目352万 3年目500万 5年目520万 給与備考:月額(基本給):175,500円~250,000円 固定残業手当/月:57,244円(固定残業時間45時間0分/月)、新人手当17,000円、備品手当1,150円 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賞与備考:4月、10月 前年実績2ヶ月~3ヶ月分。※初年度は入社時期によって異なる。 昇給備考:4月 実績によって変動あり |
| 勤務地 | 外町1381‐3(最寄駅: 八日市) |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 (標準労働時間:8:40~18:00)(休憩80分・月平均残業5時間) |
| 休日・休暇 | その他固定休 就業時間備考:・月間総労働時間172時間・時短勤務可(お子様が満3歳まで) 休日備考:水曜、第三火曜、祝日休、その他自由取得休(月2~3回)あり※年間休日120日 その他の休日・休暇:GW休暇 ・有給休暇:半日単位で取得可能 |
| 待遇・福利厚生 | 住宅手当,固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,通勤手当 出産・育児休業,特別休暇(冠婚葬祭) 固定残業代詳細:45時間分の時間外手当として57,244円を支給 通勤手当詳細:上限18,000円/月 家族手当詳細:被扶養者である18歳未満の子を有するものに支給。 住宅手当詳細:賃貸料の2分の1(限度額30,000円)を支給。※会社規定による。 その他手当・詳細、福利厚生:<教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■資格手当 <その他補足> ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■記念日休暇 ■ボランティア休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■育児短時間措置 ■妊婦特別休暇 ※各種手当規定有 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 応募資格 | 【必要な免許・資格】高等学校卒業以上、普通自動車免許(AT限定可) 【あれば尚可】・営業や接客業の経験がある方 ・不動産業界、住宅業界でのご就業経験がある方 |
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