株式会社日本ロジックス/大阪府寝屋川市/物流管理・在庫管理
株式会社日本ロジックス
仕事内容
<あなたの配車経験が、物流の未来を変える。データで配車を磨く!安全と収益を両立する運行企画>
配車センターの“稼働率・品質・収益”を同時に高める企画運行管理ポジションです。
■具体的な業務
<配車~運行指示~振り返り>
◇オーダー受付・配車計画
・固定顧客からのオーダー:1~2週間前に依頼(前日~2日前の案件もあり/前日午前までに基本確定)
・積載量・車両位置・次予定・距離等を踏まえ、最適車両を割付(売上・利益最大化を意識)
◇運行指示・顧客連絡
・ドライバーへLINE/電話で運行指示、顧客へ車両情報(ナンバー等)を連絡
・帰庫後、受領書で確実な輸送完了を確認
◇協力会社連携(集車力の発揮)
・繁忙期:不足車両を協力会社へ依頼/閑散期:余剰車両は協力会社案件を受注
・“依頼すればすぐ動ける関係性”を、要望のすり合わせで構築(個別声掛けも実行)
◇パズル型スケジューリング
・シフト/ローテーションのタイミングを組み替えながら、全体最適を追求
・固定案件+イレギュラーの入り混じる現場を、柔軟性と段取り力で仕切る
◇運行管理(運行管理者業務)
・ドライバーの運行/労務/車両/品質の管理を統括
・デジタルタコグラフで運行内容を確認し、速度・急ブレーキ等の危険運転の有無をチェック、指導
◇法令/社内基準の順守
・連続運転4時間NG、1日の上限(拘束・運転)などの基準を遵守し、無理のある運行は改善提言
・超過兆候があれば要因特定→シフト/ローテの再設計で是正
◇車両・備品メンテナンス
・整備会社と連携し、3ヶ月点検・車検・故障修理の計画/手配
◇事故・品質改善
・事故発生時:経緯確認→各センターで対策立案→月次の全社品質会議で効果検証・横展開
【1日の流れ】
■配属部門について
配車センター課は本社配属となります。各拠点(大阪、兵庫、三重、埼玉)と連携を行い、業務遂行をいただきます。
配車センター課は全国9名、大阪は30~50代の社員が在籍しています。
<転勤>
無
※転居を伴う転勤無し
<オンライン面接>
可
募集要項
| 給与 | 月給26.6万円〜42.6万円 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社日本ロジックス |
| 給与補足 | 想定年収: 500万〜600万円 賞与: 賞与あり(年2回) 昇給: 昇給あり(年1回) 給与備考:※想定年収には、賞与と想定残業30時間分の手当を含んでおります。 給与備考:<賃金内訳> 月額(基本給):266,000円~426,000円 <月給> 266,000円~426,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与備考:毎年6月・12月/各2ヶ月、計4ヶ月分 昇給備考:毎年6月 |
| 勤務地 | 葛原1丁目32-16(最寄駅: 寝屋川市) |
| 勤務時間 | 8:00~17:00(休憩60分・月平均残業30時間) |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 就業時間備考:◆所定労働時間:8時間0分 <その他就業時間補足> ■平均残業時間:約30時間(部署により繁忙は異なる) ■毎週1回NO残業DAYあり(運用実態あり) 休日備考:◆年間休日日数125日 その他の休日・休暇:◆完全週休2日制(休日は土日祝日) ◆年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
| 待遇・福利厚生 | 夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 通勤手当詳細:会社規定に基づき支給 その他手当・詳細、福利厚生:◆退職金制度:勤続年数4年以上 ◆定年 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修制度 ■資格取得支援 <その他補足> ■リモートワーク可(条件あり) ■教育給付金制度:年間上限10万円 ■残業手当有:残業時間に応じて別途支給 ■食事会支援制度 ■健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検査(40歳以上)費用会社負担 ■慶弔金 ■永年勤続表彰 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 応募資格 | 【必要な免許・資格】<必要資格> @ 必要条件:普通自動車免許第一種 【必要な経験・スキル】<最終学歴>学歴不問 @ ■必須条件: @ ・物流業界、倉庫業界等での就業経験がおありになる方 @ ・マネジメント経験がおありになる方(目安3年) @ ・配車業務 外国人採用可否:不可 【あれば尚可】★物流業界のご経験者はもちろん、旅客輸送のバスやタクシー配車のご経験がある方も大歓迎です! ★人材派遣のスポット派遣コーディネーター等のご経験者も近しい業務となりますのでぜひ応募ください! |
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