株式会社オープンハウス・ディベロップメント/東京都千代田区/建築設計_集合住宅事業開発ポジション
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
仕事内容
将来的には他の構造にも事業を広げていく計画です。今回は、この事業の成長に中核メンバーとして貢献してくださる方を募集します。
【建築設計のキャリアを『事業開発』へとシフトしたい方へ】
私たちは、長年培ってきた戸建事業のノウハウと、用地仕入れから施工、販売までの一貫体制を強みに、不動産業界で多角的な事業を展開しています。この強固な土台を活かし、事業部内ベンチャーとして、新たに集合住宅事業を立ち上げます。
現在は木造賃貸住宅事業に注力していますが、将来的には他の構造にも事業を広げていく計画です。今回は、この事業の成長に中核メンバーとして貢献してくださる方を募集します。
このチームには、決まった業務フローや定型業務はありません。
建築設計で培った専門知識を活かし、入居者と投資家の双方にとって価値のある事業を自ら動かす。そんな挑戦に、あなたの「企画力」「デザイン力」「推進力」を掛け合わせてほしいと考えています。
<業務内容>
・事業企画・コンセプト設計
市場動向や金融情勢を分析し、入居者・投資家双方の視点を取り入れながら、収支計画も踏まえた事業を企画します。
・商品開発と設計要件の定義
建築的な知見を活かし、デザイン性と快適性を両立させた「商品」を創り上げます。
・プロジェクトの統括
企画から建築、販売、運用まで、関連部署と協力しながらプロジェクト全体を推進します。
■東京メトロ丸ノ内線 東京駅 地下道より直結
■四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
【求める人材】
◤設計の枠を超え、事業全体を動かしたい方
ビジネスの視点から建築・不動産マーケットに関わり、企画から推進まで一貫して携わりたい方
◤新しい仕組みを自ら作り、挑戦したい方
未整備な環境でも臆することなく、柔軟な発想でプロジェクトを推進したい方
◤企画を着実に形にしたい方
確かな実行力を持つチームの中で、各ステークホルダーと連携しながら、アイデアを現実のものにしたい方
募集要項
| 給与 | 月給60万円〜100万円 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社オープンハウス・ディベロップメント |
| 給与補足 | 想定年収: 800万〜1500万円 賞与: 賞与あり(年2回) 昇給: 昇給あり(年1回) モデル年収:年収 8,000,000 円 - 15,000,000円 給与備考:月給60万円以上+賞与(年2回) ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 給与備考:基本給:540,000円~ 深夜手当:60,000円~ 賞与備考:6月、12月 |
| 勤務地 | 丸の内二丁目7番2号 JPタワー21F(最寄駅: 東京) |
| 勤務時間 | 月火金土9:10~18:10 木9:30~18:30(応相談)(休憩60分・月平均残業40時間) |
| 休日・休暇 | その他固定休 就業時間備考:(休憩60分) 所定労働時間8時間 休日備考:水日休み その他の休日・休暇:・水日休み/年間休日115日(年間休日110日+契約有給5日)、週休2日(応相談) ・長期休暇:GW(6日間)/夏季(12日間)/年末年始(13日間) ・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与) ・他:慶弔休暇、LDH休暇(生理休暇) |
| 待遇・福利厚生 | 住宅手当,固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 固定残業代詳細:42時間分の時間外手当として87,500~109,300円を支給 家族手当詳細:結婚・出産祝金:第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円 住宅手当詳細:住宅購入支援制度:自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します! その他手当・詳細、福利厚生:■従業員持株会(10%奨励) ■確定拠出年金 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■宅建士資格補助 ■妊活コンシェル制度 ■出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) ■卵子凍結サポート制度(検査にかかる諸費用を最大40万円) ■婦人科検診 ■医師の無料相談サービス ■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付) ■インフルエンザ予防接種 ■定期健康診断 ■企業主導型保育園との提携 ■介護支援制度 ■ストレスチェック制度 ■安全衛生委員会の設置 ■インテリア優待サービス ■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ■ひとり親手当 ■その他ダイバーシティに関わる取り組み 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 応募資格 | 【必要な経験・スキル】・建築設計の実務経験(目安5年以上):特に木造建築に関する知識と実務経験 @ ・業界の専門知識:建築・不動産業界のサプライチェーン、商慣習、法規制など、実務で培った知識 @ ・課題解決と推進力:多様な関係者をまとめ、プロジェクトを力強く推進する力 外国人採用可否:不可 【あれば尚可】・共同住宅・長屋の設計経験 ・一級建築士、二級建築士・宅建士の資格 ・Illustrator、Photoshopなどのグラフィックツールを使ったデザイン実務経験 ・3Dパースやプレゼン資料の作成スキル |
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