株式会社アローリンク/兵庫県神戸市中央区/法人営業

新規顧客獲得のためのLINE採用コミュニケーションツール営業、その他採用企画やブランディング提案

HRi事業本部は採⽤活動を通じて、学⽣の⼼に残る、成⻑/成功体験を提供することで、「この
会社で働きたい」を創る。
それが不⼈気業界でも優秀な⼈材を獲得してきたアローリンクの採⽤メソッドです。
①LINE採⽤コミュニケーションツール「next≫」のご提案
LINEを活⽤した採⽤コミュニケーションツール「next≫」を提供しています。
採⽤活動にかかるマンパワーやコストを削減し、学⽣とのコミュニケーションを円滑におこな
えます。
②採⽤企画
売り⼿市場において、優秀な学⽣を獲得するためには、⺟集団形成をおこない、興味を持って
いただけるよう戦略を⽴て企画することが重要となります。
当社で培ってきた採⽤の企画⼒で、貴社の会社説明会や選考会のプロデュースをいたします。
運営のサポートもお任せください。
③採⽤ノウハウ
学⽣が⼊社するまでには様々な選考があり、リクルーターとして学⽣とコミュニケーションを
とりながら⼊社までのサポートをおこなうには、いくつかのステップをクリアしていく必要が
あると考えています。
コンサルタントが貴社の採⽤活動にアサインし⾃⾛運⽤できる状態までサポートします。
④採⽤ブランディング
学⽣に興味関⼼を持ってもらうためには会社の想いを⾒えやすい形に変え、感情を動かすこと
が⼤切です。
求めるペルソナ像と会社の強みを理解しどのようにすれば伝わるか動画やサイト、パンフレッ
トなど⼀番伝わりやすい形に変えお届けします。

※反響営業多め、テレアポ少なめ（多くて週に架電20件ほど）

【職場の雰囲気】
アローリンクの社会的使命は、世の中の問題をデジタルで解決すること。
その達成のために社会課題に対して好奇心や責任感を持ってチャレンジできる人が集まっています。
当社が進化を続けるには経験では補えないもの、すなわち顧客に近い目線や豊かな発想力、トレンドへの敏感さを持つ若手の存在が不可欠です。

当社はこうした力を最大限に引き出すため、世間一般の会社では到底チャレンジできないことに、早いうちから挑戦できる土壌を整えています。
たとえば３年目でチームリーダー、４年目には事業部の責任者を任せられる例も珍しくありません。
熱意を持って手を挙げれば、チャンスは平等にあります。