東建産業株式会社/栃木県足利市/施工管理・設備保守管理・環境保全
東建産業株式会社
仕事内容
新築・リフォーム工事の施工管理として、お客様対応から材料発注、現場管理、協力業者との調整まで一貫して担当。
当社が手掛ける「新築住宅」および「リフォーム」の施工管理(現場監督)業務全般をお任せします。
100%元請けの案件であり、お客様の顔が見える距離で、裁量を持って現場をまとめることができます。
■ 具体的な業務内容
施工計画・工程表の作成: 営業や設計担当と打ち合わせを行い、お客様の要望を反映した安全かつ効率的な工事計画とスケジュールを立案します。
職人(協力業者)の手配・資材発注: 長年お付き合いのある気心の知れた協力業者へ工事を依頼し、必要な資材の拾い出し・発注を行います。
現場の管理(工程・安全・品質・原価): 工事がスケジュール通りに進んでいるか、図面通りの品質が保たれているか、安全な作業環境かを確認し、予算内で収まるよう管理します。
お客様への進捗報告・引き渡し: 現場での確認や報告を行い、完成後はお客様へお引き渡しをします。
★最新IT(ログシステム)で効率化!
当社では建設DXを推進し、現場に360度カメラを設置する「ログシステム」を導入しています。これにより、PCやスマホからリモートで現場の状況確認や「オンライン検査」が可能に。無駄な現場への往復(移動時間)を劇的に削減し、効率的かつスマートに業務を進められるのが当社の施工管理の大きな特徴です。
【1日の流れ】
08:00 朝礼・ミーティング(出社。他部署のメンバーも交えて、当日のスケジュールや連絡事項を共有します。)
08:30 事務作業・リモート現場確認(ログシステムを開いて担当現場の状況をPC上で確認。必要な指示を職人さんへチャットや電話で伝えます。)
10:00 現場巡回(社用車で現場へ。職人さんとの打ち合わせや直接の安全確認を実施します。)
12:00 【昼休憩】
13:00 オンライン検査・打ち合わせ(ログシステムを使って別の現場のオンライン検査を実施。)
15:00 お客様との打ち合わせ(営業担当も交えて、リフォームの進捗報告や仕様の最終確認を行います。)
16:00 事務作業・明日の手配(現場の報告書作成や、明日の資材手配、協力業者への連絡などを済ませます。)
16:30 夕礼・ミーティング(現場内における問題点などがあれば共有、作業内容確認など実施します。)
17:00 明日の準備・退社
【職場の雰囲気】
■ 教育体制: 「見て盗め」を廃止し、「脱属人生」へ
特定のベテラン社員の感覚に頼る「属人的」な指導や、「先輩の背中を見て覚えろ」といった古い教育は行いません。
業務フローのマニュアル化や、OJT(実務を通じた指導)の仕組み作りを全社で進めています。分からないことはすぐに聞けるオープンな雰囲気があり、他部署のメンバーも含めた「全員営業(チームプレイ)」で新入社員の成長をバックアップします。
■ 評価制度: 頑張りが正当に反映される「職能シート」
「なんとなく頑張っているから」「上司に気に入られているから」といった曖昧な評価ではなく、客観的な基準に基づく公平な評価制度を導入しています。
各部署・職種ごとに「何ができるようになれば評価(昇給・昇格)されるのか」を明確に定めた『職能シート』を運用。自身の成長の道筋がハッキリと見えるため、モチベーション高く業務に取り組むことができます。
■ 働き方改革: IT・DX推進で、プライベートもしっかり守る
無駄な残業や休日出勤をなくすため、建設DX(360度カメラ等による現場のオンライン管理)を積極的に導入し、業務の効率化を図っています。
また、業務連絡には専用のビジネスチャット(LINE WORKS)を導入。個人のSNSやLINEを業務で使うことはなく、オンとオフの切り替えを明確にし、社員のプライベートな時間と空間をしっかりと守るクリーンな働き方を徹底しています。
募集要項
| 給与 | 月給25万円〜42万円 |
|---|---|
| 会社名 | 東建産業株式会社 |
| 給与補足 | 想定年収: 350万〜600万円 賞与: 賞与あり(年2回) 昇給: 昇給あり(年1回) モデル年収:36歳 男性 400万 給与備考:賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与備考:8月/2月 昇給備考:8月 |
| 勤務地 | 島田町820(最寄駅: 福居) |
| 勤務時間 | 8:00~17:00(休憩60分・月平均残業15時間) |
| 休日・休暇 | その他 休日備考:完全週休2日制(休日は水・日)/会社カレンダーに基づく その他の休日・休暇:特別休暇(感染症罹患時)/公民権行使休暇(裁判員など)/時間有給(細かな時間単位での休暇) |
| 待遇・福利厚生 | 住宅手当,固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 固定残業代詳細:20時間分の時間外手当として33000円を支給 通勤手当詳細:距離に応じて支給(上限31,600円) 家族手当詳細:配偶者:10,000円 子:5,000円 住宅手当詳細:家賃補助(条件有:自宅実家から通うのが困難な方のみ上限50,000円) 社宅・社員寮詳細:会社が用意した物件を低額料金で利用可能 その他手当・詳細、福利厚生:<教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度あり・社内外研修・公的資格取得支援制度 <同好会制度> ・運動機械の増進や文化的知見の向上を通して「社員同士の交流を深める」ことを目的として設立運営。 キャンプ同好会、ゴルフ同好会、映画同好会など(30,000円/人活動費支給) <その他補足> ・定期健康診断・各種予防接種・人間ドック補助(35歳以上適用)・表彰制度・財形貯蓄 ・遺族年金・慶弔・災害見舞金・結婚お祝い金・出産お祝い金 ・昼食補助・社員価格住宅援助 ・社員リフォーム補助金制度・車両貸与(条件により通勤利用も可)・社員旅行 ・社宅制度・役職手当・資格手当 ・タブレット支給 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 応募資格 | 【必要な免許・資格】・普通自動車免許(AT限定可) 【必要な経験・スキル】- 外国人採用可否:不可 【あれば尚可】- |
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