明鏡管理サービス株式会社/東京都港区/法人営業
明鏡管理サービス株式会社
仕事内容
電気・空調・給排水などの設備管理に関する自社サービスのご提案をお願いします。新規開拓、既存営業どちらを担当いただくかは適正に合わせて決まります。
『キュービクル』(高圧受変電設備)を中心に、電気・空調・給排水など、建物に欠かせないさまざまな設備のメンテナンス・改修工事の提案を行います。
適性や経験に応じて、ルート営業(既存顧客100%)もしくは新規営業のいずれかをお任せします。
《具体的には》
■省エネやコスト削減に繋がる新たなサービスのご提案
■お客様の所有物件の巡回や、不具合がないかのチェック
■巡回やメンテナンスで見つかった不具合への改修工事のご提案
■サービスに対するお問い合わせ対応 など
【1日の流れ】
点検や工事などへの立ち合いも必要なく、営業活動に専念できます。
翌日の商談の準備も勤務時間内にできるので、定時で帰っているメンバーも多いです!
\ 1日の業務の流れ(一例) /
09:00 出勤。見積書や報告書の作成からスタート
▼
10:00 お客様先への訪問・商談
▼
15:00 事務スタッフへ提案書類作成の依頼
▼
17:00 翌日の商談の準備
▼
18:00 退社。お疲れさまでした!
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入社後の流れ
\
会社の概要や設備について学ぶ座学研修(1~2日)のあとは、先輩との同行研修を実施。
独り立ちまでは3カ月~6カ月ほどを想定していますので、焦らずじっくり覚えていきましょう!
専門用語や扱うサービス、お客様についてはもちろん、商談のコツや提案方法なども包み隠さず伝授しますので、未経験の方もご安心ください。
/
『始めやすい』理由を大公開!
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《理由その1:定期点検で安定受注!》
提案するのはキュービクルを始め、エレベーター、空調設備、給排水設備など、定期的な点検が法律で義務付けられているものが中心。
安定してメンテナンスのご依頼をいただけており、景気や世情の変化にも左右されにくいのが魅力です。
《理由その2:「明鏡さんに任せておけば安心!」な一気通貫サービス》
設備だけに留まらず、不動産やビル全体の管理を当社のみで完結できる体制も高い成約率の理由。
月に一度ほどの定期的な巡回も行うので、建物を良好な状態で維持できるのもご満足いただけているポイントです。
【職場の雰囲気】
人の良さが特徴です。
チームワークを大切にしている為、積極的に社内外とのコミュニケーションを取り、連携を深めています。
募集要項
| 給与 | 月給28万円〜28万円 |
|---|---|
| 会社名 | 明鏡管理サービス株式会社 |
| 給与補足 | 想定年収: 364万〜450万円 賞与: 賞与あり(年2回) 昇給: 昇給あり(年1回) モデル年収:<社員の年収例> 年収640万円/入社3年目(月給37万円+賞与+インセンティブ) 年収730万円/入社6年目(月給40万円+賞与+インセンティブ) 賞与備考:(7月・12月) 昇給備考:(5月) |
| 勤務地 | 港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス27階(最寄駅: 品川) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分・月平均残業20時間) |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 休日備考:年間休日 125日 その他の休日・休暇:■GW休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇(取得実績あり)■育児休暇(取得実績あり)■介護休暇 ★長期休暇と有給休暇を合わせ、10日間の大型連休も可能です! |
| 待遇・福利厚生 | 固定残業代,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 固定残業代詳細:45時間分の時間外手当として一律(定額)月9万円を支給円を支給 通勤手当詳細:規定あり 家族手当詳細:会社規定に基づく その他手当・詳細、福利厚生:■役職手当■インセンティブ(受注金額に応じて毎月支給) 各種制度 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度(勤続5年以上) ■健康診断 ■表彰制度(業績の優秀者を表彰し、報奨金と海外旅行が贈られます!) ■社員旅行 ■研修制度(座学研修・ロープレ研修等) 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 応募資格 | 【必要な免許・資格】普通自動車免許 【必要な経験・スキル】なし 【あれば尚可】なし |
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