アデコ株式会社/東京都千代田区/インフラエンジニア(首都圏)
アデコ株式会社
仕事内容
【首都圏・未経験歓迎】ヘルプデスク、運用監視保守・テクニカルサポートなどのインフラエンジニア業務
インフラエンジニアとして、IT未経験から参入しやすいヘルプデスク、運用監視保守・テクニカルサポートなどの業務を担当します。
【具体的な研修の流れ】
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
< 1週目 > デジタルリテラシー研修
・Excel/Word/PowerPointなどのOffice系のスキル研修
・プログラミングの基礎
・情報セキュリティ関連、DXなどについての研修
▼
< 2週目 > 資格取得に向けた研修
・世界的に認知度が高いCiscoシステムズ社の資格「CCST Networking」取得に向けた研修
・インフラ保守監視の仕事内容について、エンジニア経験のある講師からレクチャーし解像度を高める
▼
< 3週目 > ネットワーク基礎研修
・ネットワークやサーバについての基礎研修
・ハンズオン(体験参加型)研修
▼
< 4週目 > 資格取得
・資格取得に向けて振り返り自習
・資格受験を実施
★研修後に就業先が決定
大手企業のクライアントが多いので、働きやすく快適な環境が整備されています。
【具体的なお仕事例】
・社内SE⇒情報システム部門にて社内ネットワーク管理/システム管理/業務運用管理 など
・ヘルプデスク業務⇒PC手配/セットアップ/ヘルプデスク/社内インフラの導入、管理、運用サポート など
・社内基幹システムの運用保守業務⇒社内システムのメンテナンス/ネットワーク管理、設定、データ集計 など
■首都圏の就業先
東京23区内での配属実績多数!
SIerや情報通信会社、ITコンサルティング、医療系メーカー、建設コンサルタント、商社系住宅システム会社、大手グループ子会社など幅広い業界での配属実績がございます。アデコの先輩社員がいる配属先も複数あり!
クライアント社内の運用保守配属が増加中!
■インフラエンジニア紹介ページ:https://en-gage.net/adeccodcs/desc_41220/
■面接対策ページ:https://en-gage.net/adeccodcs/desc_41264/
■CCSTとは:https://www.cisco.com/c/ja_jp/training-events/training-certifications/certifications/entry.html
※資格試験の受験費用は全額会社負担!
※資格取得ができなかった場合も、お仕事の紹介をしますのでご安心ください!
※インフラの運用監視保守配属となった際は夜勤や24365のお仕事になる可能性もあるため、許容いただける方を優先して採用しています
【職場の雰囲気】
社員一人ひとりに専属のキャリアコーチが付き、悩み相談からキャリアプランの構築まで丁寧にサポートします。
募集要項
| 給与 | 月給24.7万円〜29万円 |
|---|---|
| 会社名 | アデコ株式会社 |
| 給与補足 | 想定年収: 300万〜400万円 賞与: 賞与あり(年1回) 昇給: 昇給あり(年1回) モデル年収:年収356万円/東京勤務・入社1年目 年収332万円/大阪勤務・入社1年目 ※上記は残業月20時間を含む (8時間勤務企業の場合の残業月10時間分) 給与備考:(東京勤務想定) 給与備考:■首都圏:月給24万7000円~29万0000円 ■関西:月給23万1000円~26万7000円 ■愛知:月給22万4000円~25万7000円 ※経験・スキルを考慮し優遇 ※月給は居住地ではなく勤務地により決定します。 賞与備考:3月末支給 昇給備考:4月 |
| 勤務地 | -(最寄駅: 最寄り駅なし) |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 ※勤務時間や残業時間は、配属先企業により多少異なります(休憩60分・月平均残業20時間) |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 就業時間備考:※勤務時間や残業時間は、配属先企業により多少異なります (実働7.5時間/休憩12:00~13:00) 休日備考:完全週休2日制(配属先企業により一部異なります) その他の休日・休暇:■年間休日:124日 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇◎産休・育休の取得実績多数!男性社員も取得中です! |
| 待遇・福利厚生 | 夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 通勤手当詳細:会社規定内 その他手当・詳細、福利厚生:■残業代全額支給(実働7.5時間の超過分を別途翌月給与と合わせて全額支給) ■定期健康診断 ■研修制度(入社時導入研修、e-learning、フォローアップ研修、社内講座、提携スクールでの研修など) ■IT資格取得支援制度(配属後、約60種類の対象資格いずれか取得時の受験料を会社負担!スキルアップを応援します!) ■出産・育児支援制度 ■副業可(許可申請制・条件あり。パラレルキャリアとして位置付けています) ■リモート勤務時:在宅勤務手当あり 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 応募資格 | 【必要な経験・スキル】①何等かの正社員・契約社員経験を半年以上お持ちの方(学歴・性別不問!) @ ※正社員経験がなくても有期派遣等でオフィスワークを経験されている方は歓迎です! @ ②研修参加のため、入社前までにPC・ネット環境を準備できる方 @ ③①~②とあわせて、以下いずれかに合致する方 @ ・首都圏は公共交通機関で東京23区へ通える方 @ ・関西は公共交通機関で大阪中心部へ通える方 @ ・愛知は公共交通機関で名古屋へ通える方。転居できる方 外国人採用可否:不可 |
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