株式会社ウイサーブ/東京都中央区/アプリケーション開発エンジニア
株式会社ウイサーブ
仕事内容
【自社内開発/直請け9割】アプリケーション開発エンジニア/グループリーダーポジションをお任せします。
■業務内容
一括請負ですので自社内で提案・要件定義・基本設計・詳細設計・プログラミングテスト・導入・保守/運営までワンストップで開発するプロジェクトになります。
貴殿にはそのプロジェクト内のグループ(微経験者層がメイン)を束ねていただくリーダーをご担当いただきます。
■業務詳細
主に大手不動産企業、大手化粧品、大手通信教育・出版企業のマルチデバイス対応Webアプリケーション案件。
※案件規模/期間:当社社員3~7名、プラス協力会社数名/数ヵ月ものから長くて1年/BtoC70%、BtoB30%。
■キャリアステップ
・リーダー職
経験・能力に応じて一定期間経験を積んでいただいた後、数名のメンバーを部下に持っていただきます。
将来的には十数名のメンバーをまとめるリーダーへ成長いただくことを期待しています。
・システムコンサルタント職
エンドユーザーからの直請け案件、要件定義~設計~製造~導入~保守までワンストップで受けている案件がほとんどのため、幅広い経験を積んで頂きながら、ゆくゆくはコンサルティング業務まで身につけることも可能です。
■具体的案件例(ターゲットによって案件変更)
・コンシューマ向けiOS、androidネイティブアプリ開発
・大手エンターテイメントデジタルコンテンツ配信サービス
・大手通信教育企業タブレット学習サイト開発
・エッセンシャル QR簡単チェックインシステム
・エッセンシャル LINEリンケージ
・その他多数
■環境・技術
・OS:Linux、Android、iOS、Windows、等
・開発言語:Java、Javascript、PHP、Ruby、Swift、objective-C、Python等
・フレームワーク:Spring Boot、Laravel、AngularJS、Bootstrap
・データベース:MySQL、PostgreSQL、SQLServer、Oracle等
・ライブラリ:jQuery
・他:AWS、New Relic
募集要項
| 給与 | 月給37.5万円〜66.6万円 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ウイサーブ |
| 給与補足 | 想定年収: 450万〜800万円 賞与: 賞与あり(その他) 昇給: 昇給あり(年1回) モデル年収:29歳 年収450万円/月給375,000円(経験4年) 40歳 年収650万円/月給541,600円(経験7年) 給与備考:■30時間/月分のみなし残業代および、賞与(2回分)が含まれております。 月々の残業時間が30h以上の場合は、別途残業代としてお支払いいたします。 給与備考:<月給>375,000円~666,000円(一律手当を含む) <賃金内訳> 月給(基本給):303,000円~543,000円 固定残業手当/月:72,000円~123,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賞与備考:賞与:賞与単体の支給ではなく、賞与分を12分割したものが月々の固定給に含まれております。 昇給備考:4月 |
| 勤務地 | 新川2丁目3-1セントラルスクエア9F(最寄駅: 八丁堀(東京)) |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯>9:30~18:00※±1.0hは時差勤務OK!(休憩60分・月平均残業20時間) |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 就業時間備考:労働時間/日:7時間30分 休日備考:完全週休二日制 年間休日日数120日 その他の休日・休暇:年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 夏季休暇(有給休暇にて取得していただきます)、GW休暇、有給(初年度10日支給)、産前産後・育児休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 固定残業代,夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 固定残業代詳細:30時間分の時間外手当として72000~123000円を支給 通勤手当詳細:全額支給 その他手当・詳細、福利厚生:退職金制度:在籍6年目より、在籍期間に応じて 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 社会保険:社会保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)完備 <定年>60歳 再雇用制度:有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(役職別・職務別・技術研修) ■IT資格取得支援制度(合格時受験料・書籍等購入全額補助) ■社外研修受講支援制度 <その他補足> ■出張手当、定期健康診断、報酬金制度、慶弔見舞金 ■出産手当/育児一時金 ■ワークライフバランス推進 ※社員の90%が「休暇をとりやすい」と回答 ■ベストパフォーマー表彰制度 ※毎年、受賞者には賞金と副賞を報奨として支給 ■社員旅行(毎年) 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 応募資格 | 【必要な経験・スキル】実務開発経験をお持ちの方(目安半年以上) 【あれば尚可】【歓迎要件】 ■Webアプリケーションの開発経験をお持ちのかた(Java、C#.Net、その他) ■iPhone,Androidアプリの開発経験をお持ちのかた |
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