【新卒】株式会社ゼロスピリッツ/東京都中央区/システム開発（Web・オープン系）

【東京】Javaエンジニア／一流ホワイト企業ランキング52位（50,000社中）／上流工程に強み／高い定着率

弊社社員で5～20名のチームを組み、客先に常駐して要件定義からテストまで開発工程全般を担当していただきます。

はじめはご自身のご経験されている工程を担当していただき、上位者がフォローにつきながら要件定義や基本設計などの上流工程を担当いただくため、キャリアアップを目指すことが可能です。

【職務概要】
開発としては主に2軸あります。
1つ目はフルスタックエンジニアとして生命保険の提案書や見積書、加入手続きを行うシステム開発に携わるプロジェクト。
2つ目はSalesforceのカスタマイズプロジェクトです。
いずれも最近はクラウドを導入する事例が増えてきており、AWSの構築や機能追加を行うこともあります。
また、経歴的にスキルマッチする場合には、システムコンサルタントや顧客支援のプロジェクトも選択肢としてお伝えしています。

＜具体的なプロジェクト例＞
◎生命保険会社の設計書・申込書システム開発
◎生命保険会社の契約管理パッケージシステム開発
◎Salesforceを用いた開発
◎AWSを用いたクラウド化開発
◎システムコンサルタントおよび企画・提案業務

クライアントは大手SIerや大手企業の情報システム部門が中心です。
そのため数年単位で参画することが多く、システム経験だけではなく業務知識も身につけることができ
上流工程に携わるチャンスが広がります。

入社後の流れ

4月～5月末
システム開発の基礎を学ぶ外部研修があります。そこで開発の基礎としてJavaでのプログラム経験を積みます。研修後もOJTで先輩社員が教えてくれます。

6月～
プロジェクトに参画してOJT開始

先輩社員が5名～15名いるプロジェクトに参加します。2名以上の先輩社員がメンターとしてサポートしてくれるので安心してください。初めて知ることが多いですが、みんなが通ってきた道なので急がずゆっくり学びましょう。

9月～
本格的に開発作業に着手

このころから設計やプログラミングなどの担当作業が出てきます。その時も2名の先輩はついているので不安要素はありません。

また、数か月に一度、プレゼンテーション研修や論理的思考の外部研修へ参加していただきます。

【職場の雰囲気】
弊社社員で5～20名のチームを組み、客先に常駐して要件定義からテストまで開発工程全般を担当しています。
はじめはご自身のご経験されている工程を担当していただき、上位者がフォローにつきながら要件定義や基本設計などの上流工程を担当いただくため、キャリアアップを目指すことが可能です