大東建託株式会社/東京都八王子市/個人営業/支店：八王子

土地をお持ちのオーナー様の悩みをお伺いし、信頼関係をじっくり築き、土地活用の提案をお任せします。

【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】
土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。

1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。
2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。
3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。

＞1日の流れ
▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。

▼訪問
午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。

▼再訪問
「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までしっかりサポートしていきますので心配はいりません。

▼ご契約後も、オーナー様に寄り添いフォローしていきます。
契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。

＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？
建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。

【職場の雰囲気】
■コンサルティング営業のプロになれる独自の育成体制があります。
入社後はパソコン操作や営業マナー、
不動産知識など基礎から学べる研修があります。
税金、ローン、経営などの知識も身につきます。
座学等の集合研修と支店等で行う個別研修の
きめ細やかな研修を行うことで
成長の機会を与え続けています。

■上司が常にフォローをします。
課長や支店長が常に営業活動を確認し、
悩みや不安な点があれば相談にのります。
具体的なご提案や商談には
課長や支店長が必ず同行します。

■働きやすい職場環境の整備に取り組み、ワークライフバランスの実現を強化しています。
◎フレックスタイム制導入
◎転勤なし（原則）
◎有給休暇年5日以上取得の義務化
◎アニバーサリー休暇
◎結婚・出産・育児・介護など
ライフイベントに合わせた休暇や手当

■資格取得支援
専門性を高めてもらうため、
入社後に宅建取得への支援をしています。
宅建は入社時に持っている場合も
入社後に取得した場合も10万円の一時金を支給します！