【新卒】27卒/株式会社プロウイング/東京都千代田区/養生・クリーニング・人材コーディネーター

養生・クリーニングに始まり、ゆくゆくは建設技術者の人材コーディネーターおよび現場管理を担って頂きます。

【入社後に取り組む仕事】
入社後は、当社の仕事を理解していただくため、2～3年間の現場研修を実施します。
先輩とともに現場での業務に臨みながら、建設業界の知識・経験の装着、プロジェクトの進め方やお客様との関わり方などを学んでいきましょう。
新しく出来上がるビルやマンションの最終クリーニングや、改修工事での区画養生・通路の床養生などになります。奥は深いですが、比較的簡単な作業が多いので未経験の方もイチから習得できます。

【ゆくゆく目指して頂きたい仕事】
当社が携わるプロジェクトは、商業施設やタワーマンションの建設など様々なものがあります。
それぞれのプロジェクト先へ参画する技術者を手配するのが人材コーディネーターの仕事です。
お客様や技術者とのやり取りは、主にメールや電話などで行います。
お客様と技術者の間を取り持ち、双方の要望に沿ったマッチングを実現できるようにしましょう。

お客様の要望に合わせた技術者の配置やお客様とのやり取りをお任せします。
＜具体的には…＞
・各プロジェクト先への人員配置・調整
・電話やメールでの出勤管理
・技術者への翌日の配置連絡
・プロジェクト内容の書類確認、作成
・技術者の採用活動
・その他プロジェクト進行のためのサポート
など

【1日の流れ】
＜現場での作業時＞
8：00　出勤・朝礼
9：00　朝礼で確認した流れを元に、午前の作業開始
10：00　休憩
10：30　作業再開
12：00　お昼休憩
13：00　午前の続きから、午後の作業開始
15：00　休憩
15：30　作業再開
17：00　片付け・退勤
※現場への直行直帰のため、終わり次第帰宅可能です

＜人材コーディネーター時＞
9:00　出社後に、技術者の出勤状況やメールの確認
9:30　チームミーティングで翌日のスケジュールを確認・共有
10:00　新規プロジェクト等の各種書類確認、作成
12:00　お昼休憩
13:00　プロジェクトの受注数とお客様先の確認
15:00　翌日の配置調整技術者の人数が足らないときは協力会社に連絡して調整します。
17:00　翌日の配置連絡
18:00　退勤

【職場の雰囲気】
一緒に仕事をするチームの仲間は、仲がよいのが特徴です。みんなで業務分担して、和気あいあいと仕事しています。先輩に相談しにくい雰囲気も皆無なので、困ったときはすぐに助けてもらえます。
社内の平均年齢は30代前半と若手中心で、職場の空気はとっても明るいです。
BBQ、お花見、フットサル、ゴルフ、忘年会などの希望参加制の社内イベントも多く、プライベートでも交流を持っている社員も多いです。
仕事でも、「若手の意見をどんどん取り入れていきたい」という考えがあるので、意見が言いやすい雰囲気。自分のアイデアを採用してもらえるチャンスも大です。
また、社員の評価基準を明確にする取り組みも進めており、どんどん風通しのいい会社にしていきます！