【新卒】27卒/株式会社フレックス/群馬県高崎市/法人営業

【27新卒向け求人】人材採用の課題を解決する法人営業　＼ Indeed特別認定パートナー ／企業の「人材採用」を支援しています！

人材採用に課題を抱える企業やお店への提案営業です。
弊社と取引のない新規企業に対して電話し、採用課題のヒアリングから、
解決に向けたプラン提案を担当します。

顧客の状況に合わせた提案による新規獲得がミッションです。

※受注後の求人作成や掲載準備、掲載後のサポートは専門スタッフが対応します。
営業活動に専念できる体制です。

【支援する課題の例】
「若手人材が不足している」
「企業の成長に向けた採用戦略をイチから構築したい」
そう思っても採用活動を上手く行えていない企業もいます。
そんな採用にお困りの企業とのお取引を開始し、フレックスが採用をサポートする
入り口を作ることがミッションです。
地元密着の小規模店舗から、全国展開する企業まで、さまざまな業界の採用活動をサポートします。

【入社後のフォロー】
基礎的な研修のほか、定期的に面談を行い売上目標に対しての達成度合いを振り返りを実施。
3ヶ月に1度評価面談を実施しています。頑張りを丁寧に評価する環境です。
＊面談は新人のうちは毎日15分実施しています。

【1日の流れ】
【業務の流れ】
○ヒアリング
新規の企業やお店へ電話し、
採用計画や課題を伺います。

○求人掲載の提案：
ヒアリング内容をもとに、
最適な求人プランやサービス、
予算をご提案します。

1日の架電数：
平均65件（40〜80件）です。

週あたりの商談数：
平均8件
※ZOOM・TEL商談が中心。
稀に訪問商談あり。

架電リスト：
会社準備と自作のリストを併用
（比率7：3）

【職場の雰囲気】
若手からベテランまで、フラットに意見を言い合える風通しの良い職場です。部署間での連携の機会も多く、チームで成果を目指す文化が根づいています。自分のアイデアを積極的に提案でき、チャレンジを応援する雰囲気が魅力です。