株式会社綜合キャリアオプション/北海道札幌市北区/SC_CD事務系(札幌)_入社成功報酬

法人顧客に対する派遣人材を活用した業務支援の提案営業
既存企業への定期訪問、就業スタッフさんのフォロー、スタッフ管理・契約更新・人選対応まで一貫して携わるポジションです。

法人顧客に対し、派遣人材を活用した業務支援の提案営業を担当いただきます。
既存企業への定期訪問、就業スタッフさんのフォロー、スタッフ管理・契約更新・人選対応まで一貫して携わるポジションです。
※既存顧客がメインですが一部新規顧客への営業もあります。

① 企業へのヒアリング・提案
「どんな人を採用したいか」「いつから何名必要か」「どんな仕事をお願いするのか」など、企業の採用ニーズを確認し、提案していきます。
② お仕事の紹介
登録しているスタッフの中から、仕事内容や勤務条件に合いそうな方を探し、お仕事をご案内します。
③ スタッフとの面談・マッチング
スタッフの希望条件や経験を確認し、「この仕事なら無理なく働けそう」と思えるお仕事をご紹介します。
④ 就業開始までのサポート
職場見学の日程調整や入社手続きなど、就業開始までをサポートします。
⑤ 就業後のフォロー
「職場で困っていることはないか」「仕事内容に問題はないか」など、スタッフへ定期的に連絡。
企業とも状況を確認し、スタッフが安心して働ける環境づくりを行います。
⑥ 企業との関係づくり
既存のお客様を定期的に訪問・連絡し、人員状況や今後の採用予定などを確認します。

【1日の流れ】
■1日の流れ（例）
▼09:00 出社・掃除・朝礼・メール／スケジュール確認
顧客・スタッフからのメール確認、返信対応
当日の商談・面談の準備
契約更新期限や案件進捗のチェック
▼09:30 社内ミーティング（案件確認）
採用チームと人材状況の共有（応募状況・面談進捗）
営業チームでの案件共有、成功事例の横展開
注力案件の優先順位整理
▼10:30 既存顧客フォロー（オンライン／訪問）
就業中スタッフの状況確認（問題がないかヒアリング）
業務課題の確認（工数増加・人手不足など）
増員や業務改善の提案
▼12:00 昼休憩
▼13:00 新規・既存顧客との商談
企業の課題ヒアリング（業務内容・体制・人数など）
人材派遣などの提案
▼14:30 社内連携・資料作成
ヒアリング内容をもとに求人票・スキル要件を整理
提案資料や見積書の作成
▼16:00 面談対応
候補者と企業の顔合わせ同席
スキル補足・フォロー
就業条件の最終調整
▼17:00 夕礼・案件の進捗確認・事務処理
契約更新確認、各種書類対応
売上・稼働状況の管理
▼18：00　
明日の商談準備
人材の人選・マッチング
▼20:00 退社

※状況により残業あり（商談時間・トラブル対応等）

【職場の雰囲気】
【社風・雰囲気について】
チームで成果を追う風通しの良い職場です。
営業・採用・運用が日常的に情報共有し、困った時はすぐ相談できる関係性が築かれています。

個人で抱え込まず、ナレッジや成功事例を共有しながら成長できる環境です。
メリハリを大切にしつつも、前向きに挑戦を後押しする雰囲気があり、未経験の方でも安心してスタートできます。

成果に対してはしっかり評価されるため、モチベーション高く働けます。

成果とプロセスの両方を重視する風通しの良い職場です。
営業・採用・運用が密に連携し、チームで成果を創る文化が根付いています。

未経験でも挑戦しやすいよう、先輩社員によるフォロー体制やノウハウ共有が充実。
幅広い人材サービスの商材を活用して、提案力や課題解決力を着実に伸ばせる環境です。
努力や成果は正当に評価され、早期キャリアアップも可能です。