【新卒】27卒/株式会社ガルバ興業/愛媛県西条市/法人営業
株式会社ガルバ興業
仕事内容
【新卒】【27卒】総合職(営業職・品質管理職・設備メンテナンス職・製造職)福利厚生充実!奨学金・家賃補助あり
全国で78社しかないニッチな業界で生産実績全国2位、新規分野にも参入し安定と成長を兼ね備えた企業です!
■営業職
法人向けのルート営業です。お客様からのお問い合わせに対応したり、得意先を定期的に訪れたりしながら「溶融亜鉛めっき加工」の受注を獲得。入社後の社内研修でめっきの知識を身につけた上で、先輩の営業社員と同行し、営業のノウハ]ウを学びます。
■品質管理職
めっき製品の品質管理を中心に、製造メンバーと打合せもしますが、営業社員に同行してお客様と品質の打合せを行うなど、社内だけでなく社外でも打合せを活発に行い良い製品をお届けできるように対応をします。
■設備メンテナンス職
工場内のボイラー、めっき槽、クレーン、亜鉛のリサイクル設備など、工場内の設備や装置の保守管理を行います。不具合があれば自ら修繕するか、協力会社に修理を依頼します。
■製造職
工場内での加工作業、仕上作業、積込仕分作業などを行います。将来的には生産管理として、日々入荷する製品の入荷管理、納期管理、外観チェック、加工管理、出荷管理など、製造の一連の流れを管理する仕事を行います。
入社から9月まで充実した研修があります。研修後、ご本人の希望と適性を考慮し配属先が決定します。
【職場の雰囲気】
プロジェクトには、チームの総力であたるのがガルバ流です。新たな課題にチームで取り組むことで、技術職には分析力や課題解決力、クリエイティブ力などが育まれます。このように前例のないプロジェクトに挑戦したい方や、チームでひとつの仕事に取り組みたい方には最適な環境が整っている職場です。
募集要項
| 給与 | 月給19.5万円〜23.5万円 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ガルバ興業 |
| 給与補足 | 想定年収: 273万〜282万円 賞与: 賞与あり(年2回) 昇給: 昇給あり(年1回) 給与備考:月給×14 給与備考:大卒:215,000円~ 大学院卒:235,000円~ 上記+別途残業代+諸手当 賞与備考:6月.12月昨年実績(計4ヶ月分支給)※初年度は2か月分支給 昇給備考:4月 |
| 勤務地 | 北条962-59(最寄駅: 壬生川) |
| 勤務時間 | 8:00~17:00※配属部署によって、就業時間に変動あり (例)7:00~17:00 8:00~17:00、9:00~18:00(休憩60分・月平均残業18時間) |
| 休日・休暇 | 土日休み(祝日は除く) 就業時間備考:※配属部署によって、就業時間に変動あり (例)7:00~17:00 8:00~17:00、9:00~18:00 休日備考:会社カレンダーによる 年に数回土曜出勤あり その他の休日・休暇:年間休日120日 ※入社から6か月間に3日間の特別有給あり 誕生日休暇(年1回) 勤続永年休暇(5年・10年・20年・30年・40年) |
| 待遇・福利厚生 | 住宅手当,夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 通勤手当詳細:通勤手当(31,600円まで/月) 住宅手当詳細:ひとり暮らしの家賃の月額金額を入社3年未満は5万円(上限)、入社3年以上は半額(2.5万円を上限)サポートします。 その他手当・詳細、福利厚生:・入社支度金制度 入社後は新しい生活リズムや環境に慣れるのにはエネルギーが必要です。なので支度金で生活の基盤をサポートして、よりスムーズに新生活を送っていただきたいと考えております。 また「ガルバ興業に迎えることの喜び」「あなたのこれからの活躍に対する期待」を込めて、より仕事に集中していただくものです。 ・奨学金返済支援制度 入社後に奨学金の返済がある方をガルバ興業が総額300万円、月額3万円を上限にサポートします。社員の方の負担が少しでも軽減でき、ガルバ興業の未来を担う若者を応援する制度になりますので是非活用して下さい。 ・入社時より特別有給3日付与 入社してから半年間は年次有給休暇がありませんので、付与されるまでの半年間の欠勤を特別休暇3日でサポートいたします。 ・引越費用補助 (全額) 御実家が遠方でひとり暮らしを始める方は、入社前に引っ越しが必要になりますが、その費用を全額補助します。 ・親孝行手当 御実家が遠方の方の帰省交通費を年2回まで補助します。 (上限あり) ・勤続表彰 勤続10年、20年、30年、40年の方へ記念品とリフレッシュ休暇(連休)等を進呈します。 リフレッシュ休暇は勤続5年から3日間、勤続10年は4日間、勤続20年は5日間、勤続30年は7日間、勤続40年は10日間です。 ・社員旅行 隔年になりますが、従業員の方へ日常の業務や生活から離れてもらい、リフレッシュできる環境を全員で考えて行先(内容)を選定しており毎回多数の社員が参加しています。 またスキーツアーは毎年実施しており、こちらも多数の参加を頂いています。 ・資格支援制度 会社で必要な資格は全額会社負担でバックアップ。 その他スキルアップの支援につながったり、仕事の幅が広がる物もあるので2年目3年目と経験を積んで成長するためのサポートが万全です。 ・レクリエーション大会 サッカー大会、野球大会、プロ野球観戦、定期食事会など従業員の皆さんからの要望を取り入れ色々なレクレーションを実施しています。 またサークル活動(フットサル、釣り)もありますが、新しく作ることもできるので是非ご提案ください。 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 応募資格 | 【必要な免許・資格】2027年3月卒業見込みの方 対象:大学/大学院 外国人採用可否:不可 |
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