株式会社テクニカルエージェント/愛知/システムエンジニア

公共系案件や大手自動車系メーカーを中心に、システムエンジニアの業務をお願いします。

■ 概要
・大手自動車系メーカーや公共系案件を中心にお任せします
・直メーカーや大手Sler直のプライムが契約先の大半で、9割がリモート案件です

・要件定義（業務要件書、機能要件書の作成）
・基本設計（状態遷移図やCRUD図など、画面/帳票/バッチ処理/DB/IF等の作り込み）
・詳細設計（クラス図やアクティビティ図などの作成）
・ベンダーや自社リソースの管理、請負/常駐体制の管理
・PGやテスター、ベンダーの進捗管理
・テスト環境/本番環境での稼働支援　
・カットオーバー後の顧客サポート(導入/定着支援)

■転職にお悩みのあなた様へ
「このまま、やってもキャリアUPってできるのかな…」
「スキルアップをしたいけど、何から手を付けたらいいかわからない。」
今、その一歩が踏み出せず、転職にお悩みの方！ぜひご応募いただけますと幸いです！

＜実際にスキルUP出来た社員を紹介！＞
～社員Aの場合～
入社3カ月で年収で80万円UP！！
・スキルUP出来た理由
スキルとしては、Javaでの経験しかありませんでしたが、テクニカルエージェントに入社し、新たな言語に挑戦中！そのスキルが評価されて、年収UPに！
もちろん経験は一定必要ですが、それよりも
「こんなことに挑戦したい！やってみたい」を応援するのが、私たちです！

【1日の流れ】
朝　9時出社　業務開始
　朝礼
　設計やプログラミング
昼　12時～13時
　設計やプログラミング
　定例報告
夜　18時業務終了

※質問はTeams、slack、gatherでいつでも聞ける環境がございます。

【職場の雰囲気】
開発環境・現場
■スキルUPするためには、社員が働きやすい環境が必須！
＜スキル磨くために！＞
・常にTeamsで繋いでおり、質問や疑問を投げかけられても、すぐに対応できる環境です。
・開発責任者との1on1
月に2回行っています！
市場価値を上げるための動き方、考え方。雑談も交えながら進めています。
＜風通しをよくする環境づくり！＞
・今回お迎えするITソリューショングループは、15年以上のベテランから20代、30代とバランスがとれた組
織体制となってます。フラットな組織風土で、社員同士は非常に仲がいいです！
※全社平均男女比率50:50
※中途採用比率は100%
・営業面談や上長とのランチを通じて、社員の意見を細かくヒアリング。今勉強していることや、会社への率
直な意見まで汲み取り、常に希望に沿って対応できる体制を整えています。